אויף די נאָכמיטאָג פון 28 אויגוסט, טשאַנגשו פּאַליעסטער קאָו, לטד געהאלטן די דריט און פערט מיטגליד פארשטייער און אָנגעשטעלטער רעפּרעסענטאַטיווע קאַנפראַנסאַז פון די האַנדל פאַרבאַנד. דער זיצונג איז פארדינט דורך זאָו קסיאַויאַ, וויצע טשערמאַן פון די האנדעל פאַרבאַנד, און אַטענדאַד דורך 58 פארשטייערס. פארטיי בראַנטש סעקרעטאַריעס, פירער פון מאַסע אָרגאַנאַזיישאַנז, שערכאָולדערז, ייַנטיילן-מדרגה דעפּוטאַט און העכער קאַדרעס, טעכניש טאלאנטן ביי אָדער אַנדערגראַדזשאַוואַט (עקסקלודיד פּראָוביישאַנערי צייט) און העכער פּערסאַנעל זענען פארבעטן צו דער זיצונג.
טשערמאַן און אַלגעמיין פאַרוואַלטער טשענג דזשיאַנליאַנג דיליווערז אַ אַרבעט מעלדונג
טשערמאַן און אַלגעמיינע פאַרוואַלטער טשענג דזשיאַנליאַנג, אויף ביכאַף פון די פירמע 'ס אַדמיניסטראַציע, איבערגעגעבן אַ אַרבעט מעלדונג טייטאַלד "דערינג צו פיר, ינאָוווייטינג און שטרעבונג פֿאַר עקסאַלאַנס". דער באַריכט ריוויוד און סאַמערייזד די פּראָדוקציע סטאַטוס, זיכערקייַט און פייער שוץ אַרבעט סטאַטוס, ינווייראַנמענאַל שוץ און אַקאַדעמיע געזונט שוץ אַרבעט אין 2025
איינער איז צו פאַרענדיקן די יקספּאַנשאַן און טעקנאַלאַדזשיקאַל טראַנספאָרמאַציע צילן אין צייט. די רגע איז צו פאָקוס אויף ינקריסינג פּראָדוקציע און אַדזשאַסטינג פאַרשיידנקייַט סטרוקטור, ווייַטער יקספּאַנדינג די מאַרק צו ענשור פול קאַפּאַציטעט פּראָדוקציע. The third is to consolidate and deepen school enterprise cooperation, target the product direction that will support the company's development in the next five years, deepen research and development cooperation, and reserve high-performance products. דער פערט איז צו ווייטער דיפּאַנסאַז און פייַער פאַרוואַלטונג זיכערקייַט און בויען אַ האַרט פאַרטיידיקונג שורה פֿאַר זיכער אַנטוויקלונג. די פינפט איז צו פֿאַרבעסערן די הייך פון ינווייראַנמענאַל שוץ און אַקיאַפּיישאַנאַל געזונט שוץ. זעקסט, מיר דאַרפֿן צו דיפּאַן די פאַרוואַלטונג פון פּראָדוקציע זייטלעך, סאָלווע פּראָבלעמס, און עלימינירן בלאַקידזשיז, ינשורינג פּראָצעס קוואַליטעט מיט ויסגעצייכנט אַרבעט קוואַליטעט און פּראָדוקט קוואַליטעט. זיבעט, מיר דאַרפֿן צו אָפּטימיזירן פּראָצעס טעכנאָלאָגיע און עקוויפּמענט, לייגן אַ שפּיל ינטעליגענט פּילאָט פּראַדזשעקס, מאַכן יעדער מי צו רעדוצירן מאַטעריאַל און אַפּאַראַט ענערגיע קאַנסאַמשאַן און פֿאַרבעסערן די ינטרינסיק קוואַליטעט פון פּראָדוקטן. אַכט, מיר מוזן אַקטיוולי העכערן די קאַנסטראַקשאַן פון פאבריקן אין וויעטנאַם.
האַנדל פאַרברעכן קיאַן זייקיאַנג מאכט אַרבעט מעלדונג
רעצענזיע פון אַרבעט אין 2024: פירסטלי, אַפּטאַמייז די טראדיציאנעלן וווילשטאנד דינסט מאָדעל און קאַנטיניואַסלי פאַרבעסערן די גליק פון עמפּלוייז. די רגע איז צו סאָליד העכערן אַרבעט דערגרייכונגען און ינספּירירן און פירן עמפּלוייז צו האָבן הויך מאָראַל. די דריט איז צו וויגעראַסלי דורכפירן די טעטיקייט פון שטרעבונג פֿאַר עקסאַלאַנס און שטרעבונג צו פֿאַרבעסערן די פאַכמאַן עטיקס פון עמפּלוייז. דער פערט איז קאַנטיניואַסלי דיפּאַן די שאַפונג פון רוחניות ציוויליזאַציע, באַגייַסטערן און אַפּליטיוו עמפּלוייז 'הערצער צו גוטסקייט און גערעכטיקייט און גערעכטיקייט און גערעכטיקייט און גערעכטיקייט און גערעכטיקייט און גערעכטיקייט.
פיוטשער אַרבעט באדערפענישן און טאַסקס: פירסטלי, פּרעדיקיטיזירן זיכערהייט און אָנגעשטעלטער אַרבעט שוץ אין אַלע אַרבעט. די רגע איז צו לעווערידזש די אָרגאַנאַזיישאַנאַל קייפּאַבילאַטיז פון האנדעל וניאָנס און דורכפירן פאַרשידן אַקטיוויטעטן אין אַ פּלאַננעד און שריט-פֿאַר-שריט שטייגער. די דריט איז צו גאָר לעווערידזש די ראָלע פון האַנדל פאַרבאַנד אָרגאַנאַזיישאַנז ווי אַ בריק און פֿאַרבינדונג צווישן ענטערפּריסעס און באַלעבאָס און בויען כאַרמאָוניאַס און סטאַביל אַרבעט באַציונגען.
די אַטענדיז וועלן דיסקוטירן אין גרופּעס און צושטעלן מיינונגען און פֿירלייגן אויף טעמעס אַזאַ ווי פאַרנעמונג אַנטוויקלונג, אָנגעשטעלטער רעכט און פאַרוואַלטונג פֿאַרבעסערונג.
נאָך גרופּע דיסקוסיע און באַטראַכטונג, אַלע פארשטייערס יונאַנאַמאַסלי באוויליקט די אַרבעט מעלדונג טייטאַלד "דורך טשערמאַן און אַלגעמיינע מאַנאַגער טשענג דזשיאַנעליאַנג, די פירמע 'ס אַדמיניסטראַציע פּלאַן קיאַן טשערמאַן קיאַן דזשינלידאַ כעמישער פיברע קאָו, לטד צו טשאַנגשו מענטשלעך רעסורסן און סאציאל סעקוריטי ביוראָו.
רייד דורך פּאַרטיי צווייַג סעקרעטאַר טשענג דזשיאַנליאַנג
די פארשטייערס, מיט אַ הויך געפיל פון פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און מיסיע, קערפאַלי ריוויוד די אַרבעט באַריכט און שטעלן פילע מיינונגען און פֿירלייגן אין ישוז אַזאַ ווי פאַרנעמונג אַנטוויקלונג, וואָס זענען רעכט צו דער פאַרוואַלטונג, וואָס זענען רעכט צו אָנטייל נעמען אין דערמאנטע פארשטייערס צו אָנטייל נעמען אין אָנגעשטעלטער פארשטייערס צו אָנטייל נעמען אין דערמאנטע פארשטייערס צו אָנטייל נעמען אין אָנגעשטעלטער פארשטייערס צו אָנטייל נעמען אין פּאָליטיק און באַטראַכטונג. אין פּריוואַט ענטערפּריסעס, "דירעקטינג, אָנפירונג די קוילעלדיק סיטואַציע, און ינשורינג ימפּלאַמענטיישאַן" איז די פאָקוס פון צווייַג אַרבעט, ספּעציעל "ינשורינג ימפּלאַמענטיישאַן". מיר זאָל נעמען דעם קערן 'קאנגרעס ווי אַ געלעגנהייט צו פאַרגיכערן די טיף ינאַגריישאַן פון פּאַרטיי בנין און פּראָדוקציע און פּראָדוקציע און אָפּעראַציע און אָפּעראַציע, פארשטארקן די מאַסע ליניע און העכערן די דערגרייה פון צילן. די יערלעך גאָולז זענען באשלאסן, און דער שליסל איז צו ינסטרומענט זיי. דאָ, איך וואָלט ווי צו מאַכן דרייַ האפענונגען: ערשטער, צו פאַרייניקן אונדזער טראכטן און קלייַבן קאָנסענסוס; צווייטנס, מיר מוזן נעמען פֿאַראַנטוואָרטלעכקייט און ענשור ימפּלאַמענטיישאַן; די דריט איז צו אַרבעטן שווער און שאַפֿן אַ בעסער צוקונפֿט צוזאַמען.
